LA GESTALT ET LES ORGANISATIONS

Pour répondre aux enjeux économiques et sociétaux, la Gestalt propose une approche innovante et créatrice de valeur, centrée sur la relation et la recherche de sens.

Notre ambition est de contribuer au professionnalisme de nos interventions et au développement de la Gestalt en entreprise.

Nous intervenons selon une approche humaniste, avec une vision globale de l’homme, prenant en compte ses multiples dimensions.

La S2CG garantit l’expertise de ses membres dans le domaine de l’accompagnement en organisation, grâce à des critères de sélection exigeants.

Comment?

Un praticien de la Gestalt a développé une capacité particulière à mobiliser les personnes dans une conscience élargie de la situation et de ses blocages, en liaison avec leur environnement.

Par sa posture et ses modes d’interventions, il est capable d’accueillir l’inattendu et de faire émerger des facteurs d’évolution.

En valorisant la responsabilité, le coach ou consultant gestaltiste incite et soutient l’engagement des personnes et des institutions dans un souci de co-déploiement.

Ensemble nous devenons auteurs de processus créatifs et dynamiques, à même de répondre aux enjeux de l’entreprise.

BIBLIOGRAPHIE

En complement de la bibliographie gestaltiste générale voici des écrits concernant la Gestalt dans les organisations

Bibliographie

Grosjean Daniel, Sauzede Jean Paul, « Trouver la force d’oser », InterEditionsDunod, Paris, 2e éd. 2011

Higy-Lang/Gellman – « Le coaching » – Editions d’Organisation 2000

Masquelier Gonzague, « La Gestalt comme art du contact en entreprise » – site mieux-etre.org, , Sept 2011

Masquelier Chantal et Gonzague (collectif de 15 auteurs) – Le grand livre de la Gestalt – Editions Eyrolles, Paris, 2012 – Chapitre 7
Chotard-Fresnay Armelle « Analyse de la pratique en institution »
Elyn Bernard et Rousseau Bruno « En entreprise »

Nevis Edwin C. « Organizational Consulting », Gestalt Institute of Cleveland Press, Cleveland, 1997

Rousseau Bruno « Coaching et Gestalt, l’art du contact » dans « Le Livre d’Or du Coaching », Ed Eyrolles, 2013.

Articles parus dans la revue de la SFG

Articles parus dans la revue de la Société Française de Gestalt diffusée par la SFG 5 du Renard 95490 Vaulreal.

Pour les commandes papier auprès de la SFG, le mieux est de se rendre sur le site pour voir les tarifs et les frais d’envoi, puis d’envoyer sa commande avec le chèque au secrétariat (123 rue Violette Leduc, 26500 Bourg les Valence).

A partir du n°22, les revues sont disponibles sur Cairn (www.cairn.info). On peut y acheter les revues (sous forme papier ou numérique) ou les articles. Au-delà de 3 ans, les articles sont téléchargeables gratuitement.

Revue Gestalt n° 13-14 :
« La Gestalt : une autre logique pour l’entreprise » -Jean Van Pévenage -1998
« Gestalt et dynamique d’équipe » – Jean Luc Gradeck

Revue Gestalt n° 26 : « Coaching et posture gestaltiste » – Bruno Rousseau, 2004

Les Cahiers de Gestalt-thérapie n° 26 : « Intervenant gestaltiste en entreprise : à la marge, dedans, dehors ? Une posture tenable ? » – Astrid Alemany-Dusendschön, Daniel Cortesi, Pierre Silvestre » – 2010.

Revue Gestalt n° 28 : « Psychothérapie ou coaching ? » – Marius Moutet (numéro épuisé sous forme papier mais disponible sur Cairn)

Revue Gestalt n° 36 : « Le désir, le coach et l’entreprise » – Patrice Brun, Daniel Cortesi, Bruno Rousseau – 2009

Revue Gestalt  n° 41 : « Coaching et violence » – Stéphanie Féliculis

Revue Gestalt n° 42 : « L’humour en entreprise au regard de la Gestalt » – Astrid Alemany et Bruno Rousseau – 2011, 2012

Revue Gestalt et Les Cahiers de Gestalt-thérapie, 2013 :
Numéro spécial « Au cœur des groupes »
« Les organisations sont aussi un terrain d’intervention » – Armelle Fresnais
« L’awareness dans un groupe métier » – Claude Falgas
« Confluence groupe de travail et organisation » – Bernard Elyn